凭据市委统一部署,2024年9月上旬至12月下旬,市委第一巡察组对原免税集团党委进行了巡察。2025年2月27日,市委第一巡察组向原免税集团党委反馈了巡察定见。凭据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关划定,现将巡察整改进展情况予以颁布。
一、、提高政治站位,强化政治担任,加强抓好巡察整改工作的责任感和使命感
(一)统一思想意识,强化组织辅导
巡察反馈后,原免税集团党委第一功夫成立了巡察整改工作辅导小组,钻研形成了巡察整改落实规划,为巡察整改工作落实奠定了坚实的基础。2025年4月中旬,依照市委、、市当局和市国资委推动永兴官网、、海投公司(含免税集团、、格力地产)重组整合决策部署,海投公司整体划转为永兴官网二级企业治理,原免税集团党委撤销。凭据上级有关要求,由永兴官网党委承担原免税集团党委的巡察整改主体责任S佬斯偻澄羁萄肮岢瓜敖阶苁榧枪赜谘彩友膊旃ぷ鞯闹匾鬯敌牧,深刻领会巡察反馈定见的心灵内容,将巡察整改工作作为重大政治工作,与企业重组整合工作有机结合、、一体推动。实时成立了由党委书记任组长的巡察整改工作辅导小组,下设办公室和党建人事、、经交易务、、经营治理、、纪检审计四类问题整改工作小组掌管推动具体整改工作。
(二)细化工作行动,压实整改责任
结合企业重组整合现实,重新梳理美满了巡察整改规划,逐项明确责任辅导、、责任部门和实现时限,细化整改措施,有力有序推动整改工作落实。
(三)健全工作机制,确保整改质效
成立了“周督办、、月传递”工作机制。责任单元各司其职、、协同发力,按步骤推动整改工作落实。巡察整改工作辅导小组办公室对峙每周汇总整改情况,每月传递整改进度,实时把握情况、、发现问题、、督促落实。巡察整改工作辅导小组定期听取巡察整改进展情况汇报,钻研推动解决重点、、难点整改问题。
二、、聚焦问题逐条逐项真改实改,整改工作获得显著功效
(一)持续深入上轮巡察整改成就使用方面
1.对峙和加强党的全面辅导
一是将“深刻学习贯彻民主集中制”列为年度党委理论学习中心组专题学习重点内容,班子成员深刻学习钻研,进一步提升了政治素养和治理能力,为科学民主决策奠定了坚实的思想基础。二是对峙党管干部准则,结合企业重组整合现实,选优配强了海投公司、、珠免集团、、免税公司辅导班子,优化了班子结构,加强了班子整体合力,确保党的辅导在公司治理中全面加强。
2.持续加强经营销售风险防备意识
一是通过员工入职培训、、日常教育、、专题培训等多种大局深刻学习有关出入境监管及卫生检疫等司法律规,不休加强员工合规经营意识。二是通过美满销售系统配置及成立合规经营长效工作机制等伎俩,进一步强化了经营销售风险防控。
3.逐步提升仓储物流数智化信息化治理水平
一是组织发展了海关检验检疫有关政策及跨境电商有关内容的专题培训,进一步提升了员工的业务技术。二是成立供给商履约评价机制,加强供给商履约行为治理,并对商品信息进行双重审核把关,大幅提升了报关正确率。三是在商品信息比对、、商品拣货等环节,引入了多种信息化伎俩,大幅提高了工作的正确度。
4.对峙贯彻执行干部蝉联互换制度
公司组织人事部门发展专项学习,进一步提升人事工作人员的业务能力和合规意识,并严格执行干部任期和互换制度,优化辅导班子结构职能,引发干部行列活力,以正确用人导向引领企业干事创业风尚。
(二)贯彻落实习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要批示、、成立美满现代企业制度方面
5.推动党委充分阐扬把方向、、管大局、、保落实辅导作用
一是萦绕国有企业党的建设和国有企业鼎新发展、、党和国度重要会议心灵发展专题学习,深刻把握“两个一以贯之”的重大准则,切实把学习成就转化为推动企业高质量发展的政治自觉、、思想自觉、、行动自觉。二是凭据国企重组整合的现实情况,明确、、规范了党委决策制度及法式,美满党委阐扬辅导作用的制度机制,优化辅导班子职责分工,推动党的辅导与公司治理深度融合,切实把制度优势转化为治理效力。三是自动融入新发展格局,安身做大做强免税业务体量、、深入数字转型赋能业务发展,大力推动实现了青茂店开业、、横琴店申报以及免保衔接仓建设等重点工作,积极造就壮大新型消费、、推动消费转型升级,在扩内需、、促消费、、稳增长中彰显国企担任,为全市经济高质量发展注入强劲动能。
6.将企业鼎新发展与党的建设有效融合、、两全推动
一是进一步提高了对党建引领企业鼎新发展重要性的意识,对峙将党的建设与企业重组整合同步经营、、同步推动,凭据企业重组整合现实,对下属党组织架构进行了调整,并推动下属党组织实现了换届选举,选齐配强了党组织班子。二是凭据党组织架构调整,进一步理顺党员组织关系,并督促各党支部组织党员规范参与党组织生涯,深入了基层党组织尺度化规范化建设。三是结合上级关于组织发展公司章程订正工作的部署要求和具体铺排,组织、、推动下属各独立法人企业实现了“党建入章”,美满了党组织在法人治理结构中的法定职位,推动党的辅导与国有企业法人治理结构有机融合。
7.企业法人治理结构持续优化
通过规范董事会各专门委员会履职流程,依法依规实现职工董事选举,严格执行干部兼职有关划定和落实公司党委会、、董事会、、总经理办公会等议事决策法式,进一步厘清了党委和董事会、、经营班子等治理主体职能职责,逐步理顺了法人治理结构。
8.着力加强境外企业及外派人员出入境治理
一是成立了境外国有资产监督治理制度,并明确对境外国有资产保值增值情况进行查核,有效加强了企业境外运营的内部节制微风险防备。二是制订了外派境外工作人员治理、、因私出国(境)治理等制度,进一步规范了证照领用审批流程,加强了对境外企业工作情况、、内派高管履职情况的治理。
9.意识状态工作机制不休美满
一是制订了意识状态工作责任制执行法子,进一步压实意识状态工作责任。二是明确了重大舆情和突发事务舆论疏导机制、、信息颁布审批、、“三审三校!!钡戎卫砹鞒,提高了意识状态阵地治理能力和水平。三是发展了新闻稿编写等专题培训,提升了宣传工作人员的政治敏感度和工作能力。
(三)企业深入鼎新、、做强做优做大主业方面
10.积极推动免税业务高质量发展
一是自动服务国度全面深入鼎新盛开大局,积极争取免税政策资源,持续拓展免税业务网络,稳步扩大免税业务规模,在服务国度高水平对外盛开、、推进消费提质扩容中打造新的增长极。二是着眼阐扬免税业务在吸引境外消费回流、、推进消费升级、、提升城市国际化水平中的重要作用,积极对接国际消费资源,引进全球优质商品,创新消费场景履历,提升数字化运营能力和精密化服务水平,打造拥有国际影响力的免税消费品牌,以高水平免税供给引领高品质消费需要,为全市建设国际消费中心城市、、打造国内国际双循环重要节点提供有力支持。
11.积极推动科技创新与主交易务深度融合
凭据公司发展战术规划对信息化建设规划进行调整,并加快推动系统建设。通过充分使用智能化、、大数据等科技伎俩,全面更新业务系统,加强数据整合能力,支持业务决策,推动实现营销能力多样化、、客户履历敦睦化、、业务操作方便化,以新技术为免税及有税贸易运营赋能。
12.洪湾国度级渔港经济区建设扎实发展
一是深刻学习了习近平总书记关于海洋经济的重要论说及2025年当局工作汇报中有关海洋经济的内容,钻研制订了工作打算,加强工作部署。二是积极自动协调有关部门,美满了渔港硬件配套设施,优化了渔港治理、、服务支持,强化了渔港经营,切实推动洪湾国度级渔港经济区建设。
(四)两全发展和安全、、防备化解重大风险方面
13.加强经营风险防备
进一步美满投资风控系统建设,优化内部投资决策流程,加强项目可行性钻研论证,提高可行性钻研汇报的正确性,为科学决策提供靠得住凭据,器重对政策风险的科学研判和应对,提前做好风险防备。
14.经营监管系统持续优化
通过进一步加强门店人防技防措施、、提升仓储物流效能、、加快商品周转率、、规范物业租赁治理等伎俩,大大加强了对各下属企业的两全治理和监督管控,企业治理精密化水平逐步提高,资产安全保险力度不休加大,整体经营治理水平迈上新台阶。
15.进一步强化安全出产风险意识
一是调整美满了安全出产责任机构,加强了工作力量。二是严格依照公司安全出产消防治理制度推动落实安全出产工作,并定期发展安全出产查抄,安全出产责肆意识显著加强。三是当真落实网络安全责任制,制订了网络与信息安全治理等制度,提升了内部网络安全防护。
16.逐步加强司法风险管控能力
一是将风控法务部门调整为一级治理部门,配强法务人员,并礼聘外部司法照拂,加强了司法专业力量。二是成立了企业经营治理事项清单及经营治理分析机制等,加强对企业经营治理情况及潜在风险的动态监测,强化风险预警与协同措置,提升司法风险治理能力。
(五)落实全面从严治党责任、、防备清廉风险方面
17.持之以恒落实中央八项划放心灵
一是深刻学习了习近平总书记关于发展深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育的重要讲话和重要批示心灵等,提升了党员干部纪律意识和端正意识,加强拒腐防变的政治定力。二是加强了对各部门、、各公司的工作监督及治理,进一步美满了制度、、细化了流程,教育疏导党员干部和员工提高合规意识,对峙清廉自律,以更严尺度贯彻落实好中央八项划放心灵。
18.工程建设内控及监管水平有效提升
重新调整了工程治理职责部门,美满了工程治理制度,加强了对在建工程落实工程治理制度、、执行合同付款条款、、审核工程结算的管控,工程建设内控系统持续优化,全过程监管机制不休美满。
19.纪委履职效力持续提升
一是持续深入纪委转职能转方式转风格,进一步通顺举报投诉渠道,做好投诉举报、、问题线索的研判措置工作,确保纪检监察工作有序精准发展。二是加强穿透监督,强化对辅导干部清廉风险监控及去职清廉风险排查,监督效力不休开释。三是以钉钉子心灵纠治“四风”,构建常态化长效化监督系统,督促党员干部时刻绷紧纪律之弦,以良好风格修养风清气正的政治生态。
20.对峙规范执行干部提拔任命划定
一是公司组织人事部门学习干部提拔任命有关制度及国企鼎新、、任期制和左券化等划定,进一步提高了人事工作专业水平。二是订正了辅导人员治理、、档案治理等制度,进一步明确了工作流程,规范了工作法式,美满了工作机制,并按制度规范发展干部提拔任命。
三、、对峙持续使劲、、标本兼治,以新担任新作为开创企业高质量发展新局面
(一)强化政治引领,扛牢政治责任
始终把学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会心灵,疏导整个党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意思,加强“四个意识”、、坚定“四个自负”、、做到“两个守护”。以巡察整改为契机,始终把巡察整改作为重大政治工作抓紧抓实,切实推动党中央决策部署和省委、、市委工作要求落到实处。
(二)健全制度机制,坚韧拓展整改成就
紧盯巡察反馈问题,对峙指标工作不变、、尺度要求不降、、工作力度不减,举一反三、、标本兼治,把解决问题与美满制度机制有机结合,以“钉钉子”心灵不休坚韧巡察整改成就。对已经实现的整改工作,当令组织发展“回头看”,检验整改实效,确保真改实改、、改到位改彻底;对必要持久对峙的整改工作,持续抓好落实,紧盯不放、、一抓到底。
(三)深入成就使用,赋能企业高质量发展
把抓好巡察整改与推动企业鼎新发展缜密结合起来,以整改促提升、、以整改促发展。聚焦主责主业,持续优化资源配置,加快产业转型升级,稳步提升企业发展质量和效益。不休深入国企鼎新,美满法人治理结构,健全市场化经营机制,加强企业活力和效能。强化科技创新驱动,索求造就发展新动能。对峙和加强党的全面辅导,推动党建与出产经营深度融合,持续营造风清气正的政治生态,为企业高质量发展提供倔强保险。
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2026年3月12日
